中国进士简介

  科举，就是通过考试获得管理国家的机会。中国的科举从隋朝开始，到清朝末期结束，共持续一千二百多年。以明朝创建作为分界线，可以把中国科举分为两个阶段，如果将科举的概念扩大，可以以科举为标准，将中国历史分为四个阶段。
  1、隋朝以前：从三皇五帝开始，通过文化考核获得管理机会的实例就从来没有停止过，如尧在禅让给舜之前，就多次对舜进行过考核，春秋战国时期，各国为了强大自己的实力，也会通过各种方式从民间选拔优秀的人才为自己所用，周朝的“乡举里选”就类似于现在民间劳动模范的选举一样，一层层向上推荐，直到中央层面。汉武帝时期，就公开通过考试从民间录用了东方朔、桑弘羊等一大批人才。
  2、隋朝到元朝末年，国家定期组织考试，对录取者再进行专业培训，然后再挑优秀的给于官职，参与国家管理。这个时候选拔出来的进士，还只是加上了“候选人材”的标签，国家既不保证将来一定有官可做，也不保证每年一定会从进士中选拔人才做官。这期间大量官员（特别是高级别官员），还是通过外戚、世家大族推荐等方式获得，科举只是众多方式中的一种。
  3、明清两朝，明朝的创建者朱元璋，在从平民到皇帝的蜕变过程中，对官员的腐败深恶痛绝，因此他一生都在设计和创建一套他认为完美的官员选拔、考核、监督、奖罚制度。他当皇帝后，把当官的途径几乎都集中到科举这一条路上。甚至出现不是优秀进士，就不可能进入到内阁拜相的说法。这时的科举制度达到了顶峰。
  4、清朝中晚期的落后，导致中国科举制度的灭亡。取而代之的是全民教育，然后通过学习找合适的工作，与之前通过教育获得管理国家职位的方式完全脱钩。
  在由隋朝到清明的科举制度中，进士都是科举的最高等级。明朝以前的进士，通过再学习获得官职；明朝以后的进士，则直接获得官职。
唐朝 高祖朝：共取26人，可考7人。
太宗朝：共取205人，可考21人。
高宗朝：共取598人，可考56人。
武后朝：共取438人，可考42人。
中宗朝：共取193人，可考14人。
睿宗朝：共取89人，可考7人。
玄宗朝：共取1181人，可生184人。
　
　 　
金朝 金代共开科43次，但状元远不止43个。词赋科最受重视，自始至终未缺，所以有词赋状元43人。策论科，亦即女真科自大定十三年（1173）设立后，十六年、十七年因后备考生不足暂停，自二十年始至正大元年，其间再也没有间断，共考18次，出状元18名。经义科则时开时停，累计考过26次，本该有26个状元，但自承安五年（1200）始，经义第一视同词赋第二，不算状元，于是算状元与不算状元的各13人。3科合计，状元共74人。今我又从王姓张姓状元中又找到八名状元，一并加入重新排名，43次科考资料中均无籍贯，并有多次沒有姓名，那么下术名字和籍贯就是待查之人。沒有姓名的待考状元均不统计在內【1】
　 　
　 　
　 　
参考文献
1、《中国文状元金代共75人完整榜和35人分省完整排名》